2019年12月6日，寧鋼集團戰略發展研討會在集團一樓多功能廳舉行。會議由集團總經理王黎明主持，特別嘉賓岳文龍、趙民先生做了指導性發言，董事長曹廣江先生做了重要講話，集團、各子公司中層以上負責人及邀請嘉賓蔡群先生參加了大會。

首先，集團總經理王黎明對企業戰略發展構架進行了講解，大會討論了集團使命、愿景、價值觀和總體發展戰略，及寧鋼、鳳凰城、房地產、創業、寧夏紅、上海江河資源等6家子公司發展戰略。王總還指出了2020年建立合伙制的方向，希望大家樹立主人翁意識，讓品牌文化建設植根于心，寧鋼明天必將更加輝煌！

董事長曹廣江說：集團今天的發展，自己真是集萬千寵愛于一身。寧夏紅是寧夏人的寧夏紅，寧鋼是寧夏人的寧鋼。寧鋼集團發展的這60年，不是我一個人干出來的，是寧鋼集團三千兄弟姐妹們一起干出來的；寧鋼的歷史文化，不是我說出來的，是寧鋼人一步一步走到今天沉淀下來的。創業的路很艱辛，每天都在奔跑，真是九死一生才有了今天！我就是想讓寧鋼人都過的幸福，能自豪的說——我是寧鋼人！

展望未來，更不能忘記過去，幸福只有分享了才是真正的幸福。幸福寧鋼基金，薪、股、房、車乃至基金、養老、墓地這是我現在和以后要為大家做的事。“交朋友容易，共事難”這也是我信奉的一句話，我們今天能一起坐在這里，這是緣分。

2020年應該叫合伙制元年，企業要想健康的活著，就必須走合伙制，合伙就是合在一起成為一伙，合伙之前首先要合規，只有這樣我們才會走的更長遠。企業的使命、愿景、價值觀以及合伙制、發展戰略，是要自下而上，是要長在大家心里，它要有根，不是簡單的口號，不能做秀，必須落地。大家要相信，我們能說到就能做到。

集團副總經理趙旭、何天興，鳳凰城總經理韓昱、集團信息化管理部總監楊榮等參會領導做了討論發言，各位領導對集團提出的這一戰略規劃表示很支持，對今后集團發展充滿了信心和義不容辭的責任，相信企業的發展會越來越好。

最后邀請了特別嘉賓岳文龍、趙民先生做了指導性發言。董事長曹廣江對會議做出重要指示：我們每一位管理人員要有一顆感恩之心，為企業的發展添磚加瓦，帶著愛的感情和工匠精神去工作、用藝術的眼光雕琢工作、用前瞻的思維思考工作、用務實的態度落實工作、用綜合素質提升工作。在曹廣江董事長的帶領下我們實現個人人生價值，同舟共濟、榮辱與共。通過合伙制走下去，發掘每個人的動力，我們每一個寧鋼人都要共同維護公司的利益，要懷著一顆感恩的心，一起向幸福的目標邁進。
集團總經理王黎明宣布本次大會圓滿結束。